Руководство для новых сотрудников Valve
Юрий Цуканов,
Пособие нового сотрудника Valve: как сориентироваться и не впасть в панику попав на работу в компанию, у которой вообще нет чёткой иерархии.
Книжку в формате PDF можно скачать ссайта издательства нашего сайта (4 Мб).
Книжку в формате PDF можно скачать с
лист
а будет ли перевод книги на русский?
Half-Life Inside
В Valve есть сотрудники, не знающие английский? o_0
asdbanz
Нам тоже интересно узнать, что в этой книге.
И желательно на родном языке.
Ну или хотя бы скан оригинала.
И желательно на родном языке.
Ну или хотя бы скан оригинала.
Terrabit
Было бы здорово приобрести такую книгу просто для себя. Но само собой разумеется такого не будет 
, жаль.
, жаль.
ТЦП/ИП
Half-Life Inside: В Valve есть сотрудники, не знающие английский? o_0
А как же BOOMer? Хотя за (вот уже) 2 года с момента, когда его приняли на работу, он мог и подучить английский.
Кирич
А как же BOOMer? Хотя за (вот уже) 2 года с момента, когда его приняли на работу, он мог и подучить английский.
Это первоапрельсткая шутка была.
лист
лист: а будет ли перевод книги на русский?Half-Life Inside: В Valve есть сотрудники, не знающие английский? o_0
нее ведь многим русским интересно что там написанно.вдруг кто ниудь и выложит в инет орегинал а люди подхватят и переведут
В.Резнов
Интересно а какие чувства вызывает "срач в комментариях"у ИНСАЙДОВЦЕВ?.Ярость или негодование?
Okorok
Там написано, что у них нет контроля над работникам компании, нет тех, кто сидит "сверху" и говорит что делать, но тем не менее люди знают в каком направлении нужно работать.
Было бы интересно почитать
Было бы интересно почитать
Half-Life Inside
Почитайте пост Абраша, там про это очень хорошо написано.
В.Резнов
Okorok: Там написано, что у них нет контроля над работникам компании, нет тех, кто сидит "сверху" и говорит что делать, но тем не менее люди знают в каком направлении нужно работать.
Было бы интересно почитать
Было бы интересно почитать
Красава,спасибо что перевёл!!
женёк
рошель пулемётчик и синий на кухне стряпают обед! оахахаа *уерает слезу* что может быть лучше... и, хм, интересно возьмут ли с 30 летним стажем написания скриптов...
женёк
а точнее написания скриптов для ракет воздух-воздух!
Котик
В.Резнов: Интересно а какие чувства вызывает "срач в комментариях"у ИНСАЙДОВЦЕВ?.Ярость или негодование?
Скорее им пофиг
Блин время делать книжки есть, а для работы нет. 
Кто-то
всё на английском?! ппц говно
ForMozA
Левая верхняя страница -
"Способы узнать что происходит"
- Заговорить с кем-нить на совещании
- Заговорить с кем-нить в лифте
- Заговорить с кем- нить на кухне
- Заговорить с кем- нить в туалете
остальное больно дофига писать перевод, но в крациях если - там говорится о коллективе, о том как проводить там время итд итп (всё написано с юмором)
"Способы узнать что происходит"
- Заговорить с кем-нить на совещании
- Заговорить с кем-нить в лифте
- Заговорить с кем- нить на кухне
- Заговорить с кем- нить в туалете
остальное больно дофига писать перевод, но в крациях если - там говорится о коллективе, о том как проводить там время итд итп (всё написано с юмором)
Anonym
На чем они пишут, на C++?
deBugErr
На Erlang'е, конечно же! Или Lisp'е. На сях такие прекрасные игры не напишешь!
krutoy chuvak
Картинка с машиной
Итак, если каждый сотрудник принимает независимые решения, почему всё не скатывается в хаос? Как Valve уверена в том, что компания движется в верном направлении? Когда каждый тянет руль на себя, естественно бояться, что один из нас опрокинет машину Valve в кювет.
Но со временем мы поняли, что наша общая способность встречать трудности, набираться опыта и реагировать на опасности намного возрастает, когда ответственность распределена максимально широко. А именно, между всеми членами компании.
Все мы стюарды (смотрители) в наших взаимоотношениях с клиентами. Они наблюдают за нами, иногда публично (высказывают мнение о нас?)
Итак, если каждый сотрудник принимает независимые решения, почему всё не скатывается в хаос? Как Valve уверена в том, что компания движется в верном направлении? Когда каждый тянет руль на себя, естественно бояться, что один из нас опрокинет машину Valve в кювет.
Но со временем мы поняли, что наша общая способность встречать трудности, набираться опыта и реагировать на опасности намного возрастает, когда ответственность распределена максимально широко. А именно, между всеми членами компании.
Все мы стюарды (смотрители) в наших взаимоотношениях с клиентами. Они наблюдают за нами, иногда публично (высказывают мнение о нас?)
krutoy chuvak
Картинка с черным рисунком.
Добро пожаловать в равнину.
Иерархия хороша для поддержания прогнозируемости и воспроизводимости. Она облегчает планирование и делает проще контроль над большой группой людей, вот почему военные так полагаются на неё.
Но когда вы, компания- разработчик игр, нанимаете талантливых, умных, полных идей сотрудников со всех концов планеты, усаживаете их за столы и говорите им что делать, это уничтожает 99% их ценности. Мы же хотим видеть у себя новаторов, а это значит создать среду, в которой они могли бы расцветать.
Вот почему в Valve плоская иерархия. Это наш способ сказать, что у нас нет начальства, что никто ни перед кем не отчитывается. У нас есть основатель/президент, но даже он вам не начальник. Эта компания даёт вам новый опыт в отсутствие риска. У вас есть возможности для проектов зелёного света?
( вам дан зелёный свет в ваших идеях?) У вас есть возможность строить корабли.
Плоская структура убирает барьеры, присущие другим организациям.
Добро пожаловать в равнину.
Иерархия хороша для поддержания прогнозируемости и воспроизводимости. Она облегчает планирование и делает проще контроль над большой группой людей, вот почему военные так полагаются на неё.
Но когда вы, компания- разработчик игр, нанимаете талантливых, умных, полных идей сотрудников со всех концов планеты, усаживаете их за столы и говорите им что делать, это уничтожает 99% их ценности. Мы же хотим видеть у себя новаторов, а это значит создать среду, в которой они могли бы расцветать.
Вот почему в Valve плоская иерархия. Это наш способ сказать, что у нас нет начальства, что никто ни перед кем не отчитывается. У нас есть основатель/президент, но даже он вам не начальник. Эта компания даёт вам новый опыт в отсутствие риска. У вас есть возможности для проектов зелёного света?
( вам дан зелёный свет в ваших идеях?) У вас есть возможность строить корабли. Плоская структура убирает барьеры, присущие другим организациям.
Халфер
еще одна бесполезная вещь от valve, целю которой является отвлечь людей ждущих следующую часть hl и набить деньжат себе еще больше на этом 
Morbid Rectum
Халфер: еще одна бесполезная вещь от valve, целю которой является отвлечь людей ждущих следующую часть hl и набить деньжат себе еще больше на этом
И каким же обпразом они "набивают" деньжата на руководстве для своих сотрудников?
лист
Morbid Rectum: Халфер: еще одна бесполезная вещь от valve, целю которой является отвлечь людей ждущих следующую часть hl и набить деньжат себе еще больше на этом И каким же обпразом они "набивают" деньжата на руководстве для своих сотрудников?
Они же американцы!!если захотят то найдут способ!
Mr. K
Как обычно, комменты полны дэбилов.
asdbanz
Я только сейчас обратил внимание на толщину страниц.
Их тут от силы 20-30.
Их тут от силы 20-30.
И снова умный школьник
>Mr. K
Два чая этому господину.
Два чая этому господину.
ForMozA
asdbanz фото с машиной стр 23, и там ещё дальше видно их много идет, думаю страниц 80 есть...
Enkel
Вот отсканированный вариант
http://cdn.flamehaus.com/ Valve_Handbook_LowRes.pdf
http://cdn.flamehaus.com/ Valve_Handbook_LowRes.pdf
asdbanz
56 страниц
Чем только они не занимаются, только не тем чего ждут фанаты.. Разрабатывающий приставки.. Делают контролеры.. Делают блоги для всех сотрудников.. Книги, комиксы. У меня такое чувство что мы скорей увидим как Гейб ездит на одноколесном велосипеде и жонглирует котятами, чем дату анонса HL next.. Не уважает компания своих фанатов..
G_Shamway
Класс, надо распечатать и почитать на досуге.
Paranoid
На странице 22 на 2й иллюстрации присутствует логотип HL3 
буйный-фримен
Иерархия-это устаревший и глупейший метод. Ведь все человечество живет по этим устоям. Всетаки-валв молодцы.
правило3
Оскорбление других комментаторов - последнее что должно приходить вам в голову. Все правила.
- Комментарии модерируются. В процессе модерации мы руководствуемся исключительно собственным чутьем, которое в правилах полностью раскрыть невозможно.
- Падонкаффский язык здесь категорически не приветствуется. Первонахи и прочие пересчётчики - первые кандидаты на бан.
- Оскорбление других комментаторов - последнее что должно приходить вам в голову.
- Вообще оскорбления кого бы то ни было приводят к отстранению от возможности оставлять комментарии.
- Использование ненормативной лексики не запрещается, но сильно не приветствуется - проявите уважение к собеседнику (замена символов в матерных словах не лишает их этого статуса).
- Не отвечайте на провокационные и противоречащие правилам сообщения - иначе ваш пост также будет подлежать уничтожению.
- Поле имени и почты предназначены для вашего имени и почты. Это не место для проявления вашего великого цинизма или остроумия.
- Мы оставляем за собой право как удалять ваши комментарии, так и править их (что впрочем, происходит исключительно редко).
- Односложные комментарии, комментарии состоящие из одного смайлика, написанные транслитом или одними большими буквами - первые кандидаты на удаление.
- В определённых случаях мы можем отключать возможность комментирования какой-то новости для всех посетителей вообще.
- Забанить человека или удалить сообщение - гораздо проще, чем написать его, чистить свои куки и менять прокси. Подумайте над этим.
- Не стоит пытаться обойти систему бана - этим вы только будете удваивать свой срок наказания (за каждую попытку).
- Если вы отправили два одинаковых сообщения - не стоит писать третье типа "ой, я не хотел" или "у вас глючит" - мы сами разберёмся.
бета
А теперь вы можете войти через Steam и оставлять комментарии с красивыми аватарками и прочим. Жмите на зелёную кнопочку справа для авторизации.
Войти через Steam
